Conseil en évolution professionnelle

Outplacement et accompagnement 

Un outplacement : pour quoi ?

L’outplacement est un programme d’accompagnement individuel et personnalisé destiné à une personne se trouvant en situation de rupture contractuelle avec son employeur.

Ce dispositif va lui permettre de mettre en place, avec l’aide d’un consultant, une recherche d’emploi structurée, ciblée, et donc plus efficace.

Il a pour vocation de favoriser un repositionnement optimal sur le marché du travail : retrouver un poste correspondant à ses motivations et compétences, dans les meilleurs délais.

La démarche d’outplacement permet à la personne concernée :

  • de “se poser“ pour faire un point avec un professionnel
  • de comprendre son cheminement, son fonctionnement et ses choix professionnels
  • de s’approprier son parcours professionnel
  • de prendre du recul vis-à-vis d’événements difficiles voire douloureux (échec, déstabilisation, conflit,…)
  • de rompre la solitude, d’accroître et d’activer son réseau, de rester dans une dynamique professionnelle
  • de bénéficier d’une écoute et d’un soutien personnel pendant toute la recherche.